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在獵頭行業(yè)什么情況下背調(diào)不會(huì)過(guò)關(guān)
2022-08-19最近幾年背調(diào)已經(jīng)很流行了，南京獵頭公司進(jìn)行背調(diào)也是對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)，候選人哪些因素會(huì)造成背調(diào)不成功呢？接下來(lái)讓我們一起來(lái)了解一下。1、學(xué)歷造假有些求職者為了能的順利上崗，會(huì)刻意將低學(xué)歷改成高學(xué)歷，而這也是背調(diào)中的首要篩查項(xiàng)目，一旦被查出學(xué)歷造假，那么不論其他背調(diào)內(nèi)容多優(yōu)秀，都無(wú)法挽回被刷掉的事實(shí)。2、工作履歷造假背調(diào)時(shí)對(duì)于前公司就職時(shí)間，就職崗位其實(shí)是有一定容錯(cuò)率的，但如果在職時(shí)間相差超過(guò)半年以上，又或者負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目純屬子虛烏有，那么自然會(huì)對(duì)背調(diào)結(jié)果造成極大的不良后果。3、金融···