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南京獵頭房地產(chǎn)行業(yè)如何進(jìn)行人才培養(yǎng)？
發(fā)布時(shí)間：2021-10-23 16:36:00
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近幾年，隨著房地產(chǎn)行業(yè)不斷發(fā)展，使得房地產(chǎn)行業(yè)對(duì)專業(yè)人才需求量越來越大，對(duì)專業(yè)人才的要求也越來越高，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人力資源是寶貴的戰(zhàn)略資源，是企業(yè)生存市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人力資源是寶貴的戰(zhàn)略資源，是企業(yè)生存與發(fā)展的重要的物質(zhì)基礎(chǔ)，既是制定企業(yè)戰(zhàn)略的重要依據(jù)，又是實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn)。運(yùn)用人力資源開發(fā)與管理的理論和方法，對(duì)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理進(jìn)行分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，并加以改善，促進(jìn)企業(yè)正確、有效地開發(fā)人力資源，合理、科學(xué)地管理人力資源，為企業(yè)創(chuàng)造永續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的重要財(cái)富，對(duì)地產(chǎn)行業(yè)而言，人力資源管理作為企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的手段之一，是提升企業(yè)品牌的關(guān)鍵一步。因而在地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展中，人力資源管理也呈現(xiàn)出了積極的態(tài)勢(shì)。
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